Tuyển dụng Trưởng phòng nhân sự hành chính (Tiếng Anh giao tiếp) tại TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP 2023

Mô tả Công việc

1. Công tác tổ chức, quản trị nguồn nhân lực:

– Tham mưu, báo cáo cho Ban Giám Đốc về lộ trình và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, tổ chức các buổi đào tạo nhân sự, đẩy mạnh đội ngũ, tinh thần đội nhóm để phù hợp với định hướng kinh doanh của công ty.

– Quản lý, điều hành, chịu trách nhiệm về toàn bộ công việc của Phòng Hành chính nhân sự.

– Tham mưu cho BGĐ, triển khai và thực hiện truyền thông chính sách, quy định, quy trình, thông báo trong Công ty.

– Kiểm soát việc thực hiện đúng các Quy trình liên quan đến công tác Nhân sự. Kiểm soát cơ sở dữ liệu nhân sự.

– Tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực của Công ty.

– Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại của người lao động, xử lý các mối quan hệ lao động.

– Phối hợp với BGD lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo, chuẩn bị cho nhân sự những kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc tốt hơn

2. Công tác tiền lương & phúc lợi:
Phối hợp với Phó phòng HCNS thực hiện các công việc:

– Giám sát các công tác tinh lương. bảo hiêm xã hội, thuể TNCN, các báo cáo định kỳ hàng tháng/quý/năm

– Tổ chức thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN với người lao động và quản lý Hồ sơ CBNV, HDLD/HÐTV,..

– Các công tác điều chinh thu nhập định kỳ, bổ nhiệm, miển nhiệm,.

– Xử lý các tờ trình/Quyet dịnh liên quan dển nhân sự

– Xừ lý quan hệ lao động. kỷ luật lao động,.

– Đánh giá nhân sự – hiệu quả công việc tại công ty

– Đào tạo, bổi dưỡng, phát triên nguốn nhân lực

– Xây dựng và phát triến Văn hóa doanh nghiệp.

3. Công tác hành chính

Quản lý mâng cấp phát đông phục

Quản lý mảng y tể

-Quản lý mảng bep ăn nhân vịên

-Các công việc chung khác của Phòng HCNS

Yêu Cầu Công Việc

– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, ngoại thương, Quản trị kinh doanh, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
– Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực golf, dịch vụ, bất động sản… với quy mô 500 nhân sự trở lên và mạnh về nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, C&B)
– Sử dụng tốt tiếng Anh trong công việc
– Có tinh thần trách nhiệm và tính trung thực cao trong công việc
– Kỹ năng quản lý thời gian
– Kỹ năng quản lý và đào tạo nhân viên
– Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
– Thân thiện, cởi mở, quyết liệt để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao

Nguồn tham khảo

Bài viết cùng chủ đề:

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

CEO tập đoàn chip hơn 1.000 tỉ USD của Mỹ đến Việt Nam
Nợ trái phiếu đến hạn rất lớn, bất động sản chiếm 154.000 tỉ đồng
Hàng loạt sàn forex ‘núp bóng’ tổ chức sự kiện rầm rộ tại TP.HCM
Điện mặt trời mái nhà giá 0 đồng: Chính sách đi ngược chủ trương khuyến khích